Hinter einem top Produkt steht ein top Team!

Um unser Produkt herum haben wir ein unglaubliches Team ambitionierter Mitarbeiter aufgebaut, die unsere Leidenschaft für bahnbrechende Technologien und unsere Vision einer neuen Ära der Personaltechnologie teilen.

Im Juni 2019 entstand die Idee, Mitarbeiter-Benefits einfacher und zugänglicher zu machen. Damit wurde eine Alternative zu den komplizierten, unübersichtlichen Lösungen geschaffen, die Unternehmen und ihre Teams oft überfordern.

Heute unterstützen wir über 1.000 Unternehmen in ganz Europa mit unserer vielseitigen Plattform, die Benefit-Management neu definiert. Unser 40-köpfiges Team aus Produkt-, HR-, Support- und Technikspezialisten arbeitet von Berlin bis Bratislava daran, moderne Benefits für Mitarbeitende jeder Branche bereitzustellen.

Unsere Mission und wer wir sind, hat sich nicht geändert. Wir lieben es, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Arbeitsalltag verbessern, und Unternehmen eine Alternative zu starren und unflexiblen Benefit-Systemen zu bieten.

Und warum? Weil wir fest davon überzeugt sind, dass großartige Arbeit durch Wertschätzung und individuelle Benefits gefördert wird. Mitarbeitende verdienen Benefits, die zu ihrem Leben passen – sei es durch Lifestyle-Lösungen, flexible Sachbezüge oder persönliche Aufmerksamkeiten.
Mit become.1 machen wir Benefits einfach – für Unternehmen und ihre Teams.

Gegründet in

2019

Kunden

1.000+

Funding

€4m

Mitarbeiter

~40

Wir stehen hinter become.1

Das become.1 Team

Rund um unser Produkt haben wir ein unglaubliches Team aus qualifizierten und talentierten Mitarbeitern aufgebaut, die unsere Leidenschaft für bahnbrechende HR Technologien teilen.

Hinter einem top Produkt, steht ein top Team!

Die flexibelste Mitarbeiter-Benefits Plattform

Unser Ziel ist es, eine allumfassende Lösung für Mitarbeiter-Benefits zu bieten, die die Komplexität der Steuervorschriften beseitigt und die unterschiedlichsten Bedürfnisse der Mitarbeiter erfüllt. Wir möchten die Arbeitserfahrung verbessern, die Produktivität von Teams steigern und die allgemeine Lebenszufriedenheit fördern.

Wir bieten Unternehmen aller Größenordnungen auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Instrumente an und wollen einen neuen Standard bei der Mitarbeitervergütung setzen.

Unsere Reise

Juni 2019

Die Gründer, Friedrich und David, beschließen Mitarbeiter-Benefits einfach zu machen

Dezember 2020

Go-Live von become.1 Lifestyle (die erste regionale Benefit Lösung von become.1)

August 2021

Go-Live von become.1 Flex

Oktober 2021

Go-Live von become.1 Goodies: Monatliche Sachbezüge und Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen

Dezember 2023

become.1 expandiert in erste europäische Länder

2024

Go-Live der become.1 Card für eine flexible Sachbezugsalternative zu unseren bisherigen Goodies.  
Finanzierungsrunde von 3,3 Millionen Euro durch renommierte Investoren wie die Haufe Group Ventures, den High-Tech Gründerfonds (HTGF) und Dieter Schwarz.  
Unser Team ist von 20 auf über 40 Kolleginnen und Kollegen gewachsen

2025

Relaunch unserer neuen Webseite für eine optimierte User Experience.
Go-Live von unserer österreichischen Lösung.
Einführung einer neuen Lizenzstruktur durch den Split in Gehaltszusätze und Gehaltsumwandlungen für maximale Flexibilität.
Go-Live von become.1 Leasy für das Leasing von modernen IT-Geräten für den Privatgebrauch in Kooperation mit miete24 und Grenke.