Flexible Sachbezüge: Firmenfitness, Sachbezugskarten, digitale Gutscheine und persönliche Anlässe.
Die Wahl aus 3 Benefits wie Essenszuschuss oder Deutschland-Ticket als flexible Lösung für dein Team.
Alle Benefits von Gutscheinen bis Internetzuschuss in einem Paket.
Benefits flexibel kombinieren, damit sie zu euren Bedürfnissen passen.
Deine Mitarbeiter leasen Geräte wie Smartphones oder Laptops über unsere Plattform, sparen dadurch jeden Monat Geld und erfüllen ihre individuellen Technik-Bedürfnisse.
*Die Preise dienen nur der Veranschaulichung und können von tatsächlichen Leasing-Raten je nach Rahmenbedingungen variieren
Mitarbeiter wählen nur die Geräte, die perfekt zu ihren Bedürfnissen und ihrem Alltag passen.
Arbeitgeber sind rechtlich auf der sicheren Seite, während Angestellte von neuester Technik profitieren.
Mit smarten Workflows minimieren wir den HR Aufwand auf die einmalige Implementierung
Mitarbeitende leasen ganz unkompliziert über unsere erfahrene Partnerbank. Dabei wird ein individueller Maximalbetrag als Leasing-Limit definiert – passend zum gewünschten Budget und ganz im Sinne Ihrer Unternehmensrichtlinien.
Arbeitnehmer bestellen sich ganz unkompliziert ihre Wunschgeräte – ob Smartphone, Laptop oder Tablet. Sie wählen aus einer Vielzahl moderner Modelle genau das aus, was am besten zu ihren persönlichen Bedürfnissen passt. Egal ob für den Alltag, die Freizeit oder das Home-Office: Mit diesem Benefit erhalten Ihre Mitarbeitenden aktuelle Technik zur privaten Nutzung – individuell, flexibel und attraktiv.
Die Gehaltsumwandlung erfolgt automatisiert und effizient: Über eine Importschnittstelle werden alle relevanten Daten direkt in die Lohnabrechnung übernommen. So reduzieren Sie manuellen Aufwand, vermeiden Fehlerquellen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der HR- und Payroll-Abwicklung. Gleichzeitig profitieren Ihre Mitarbeitenden von einer transparenten und komfortablen Abwicklung ihres Leasing-Benefits über die Gehaltsabrechnung.
Das Mitarbeiter-PC-Programm (MPP) basiert auf der gesetzlichen Regelung gemäß § 3 Nr. 45 Einkommensteuergesetz (EStG). Diese besagt, dass die Vorteile des Arbeitnehmers aus der privaten Nutzung von betrieblichen Datenverarbeitungs- und Telekommunikationsgeräten sowie deren Zubehör, einschließlich Smartphones, steuerfrei sind. Durch die Entgeltumwandlung sinkt das Bruttogehalt, wodurch weniger Lohnsteuer anfällt.
Hierbei handelt es sich um einen Störfall und es gibt zwei Optionen:
Wenn Arbeitnehmer das Unternehmen vor Ende des Leasingzeitraums verlassen, kann das Gerät entweder vom Arbeitnehmer zum Restwert abgekauft werden oder ohne zusätzliche Kosten für Arbeitgeber bzw. Arbeitnehmer an die Leasingbank zurückgegeben werden
Ja, ein Arbeitnehmer kann im vom Arbeitgeber gewährten “maximalen Kaufpreis” Rahmen Geräte, auch bspw. für den Partner oder Familienangehörige leasen.
24 Monate
Wir alle bringen etwas sehr individuelles an den Tisch und genauso soll es auch sein! Das sind unsere Werte, mit denen wir gemeinsam den richtigen Weg für become.1 nach vorne finden.
Wir stellen den Wert für unsere Kunden in den Mittelpunkt aller Entscheidungen und Handlungen.
Wir haben große Ziele! Nur zusammen können wir diese erreichen. Deswegen unterstützen wir uns gegenseitig!
Unser Team verkörpert Anpassungsfähigkeit und Wendigkeit, um auf sich ändernde Marktbedingungen zu reagieren.
Wir ermutigen unsere Arbeitnehmer Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, um Wirkung zu erzielen.
Rund um unser Produkt haben wir ein unglaubliches Team aus qualifizierten und talentierten Mitarbeitern aufgebaut, die unsere Leidenschaft für bahnbrechende HR Technologien teilen.
Egal ob du deinen Raketenstart in die Arbeitswelt oder den richtigen Platz im Arbeitsuniversum suchst: Wir bieten dir die Mittel, um deine Berufung zu finden und persönlich zu wachsen!
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