Gesunde und motivierte Arbeitnehmer durch Firmenfitness!

Firmenfitness über become.1 und Urban Sports Club kombiniert steuerliche Vorteile mit minimalem Verwaltungsaufwand für ein gesünderes Team.

1.000+ Unternehmen vertrauen auf unsere Benefits-Plattform

Vorteile von Firmenfitness für dein Unternehmen über become.1

Firmenfitness ist eine Investition in deine wichtigste Ressource: Dein Team. Über die zentrale Software von become.1 schaffst du mit minimalem Aufwand messbare Vorteile für dein Unternehmen – von gesünderen Mitarbeitern über stärkeres Employer Branding bis hin zu optimalen Steuervorteilen. Alles läuft dabei automatisch über die become.1 Plattform ohne zusätzlichen HR-Aufwand.

Deutschlands größtes Sport-Netzwerk: Urban Sports Club​

Steuerliche Vorteile optimal nutzen

Zentrale Benefit-Verwaltung in einer Software

Gesündere Mitarbeiter

Employer Branding stärken

So einfach funktioniert Firmenfitness über become.1

Person nutzt ein Tablet mit der become.1 Plattform im Admin-Bereich
Smartphone mit become.1 Gutscheinplattform, Auswahl von Anbietern sichtbar
Frau nutzt ein Tablet mit der become.1 Plattform im Arbeitnehmer-Bereich

Schritt 1: Sachbezug einmalig aktivieren

Aktiviere Firmenfitness als Baustein im Light-Paket auf unserer become.1 Plattform und lege das Budget fest. Schalte anschließend deine Belegschaft frei.

Schritt 2: Mitarbeiter wählen Benefit

Mitarbeiter loggen sich bei become.1 ein und wählen Urban Sports Club als präferierten Partner. Sie werden direkt zur Registrierungsseite weitergeleitet.

Schritt 3: Automatische Verwaltung

Die Mitgliedschaften werden automatisch auf unserer Plattform integriert und verwaltet. Die Arbeitnehmer können monatlich zwischen den Benefits wechseln. Sollte jemand austreten, wird die Mitgliedschaft entsprechend beendet. Die Abrechnung erfolgt automatisiert über become.1.

Das sagen unsere Kunden über uns

Bea
HR Manager bei Optik Hallmann GmbH
Attraktive, moderne Einsatzmöglichkeiten & Partner. Für Mitarbeiter und HR-Admins eine einfache, schnelle Umsetzung der Benefits. Tolle Oberfläche & ohne jeglichen Papierkram.
Sandeep
Senior Compensation & Benefit Expert bei Hypoport SE
Ich arbeite bereits seit vielen Jahren zusammen und schätze den vertrauensvollen, produktiven und gewinnbringenden Austausch. Gerade beim Thema Digitalisierung und Automatisierung haben wir große Fortschritte zusammen gemacht. Besonders gut gefällt mir, dass wir alles aus einer Hand bekommen und super effiziente Prozesse haben.
Christian Werschak
Partner, Steuerberater bei VHP
Einfache Verwaltung, klare Mehrwerte für Mitarbeiter, Einhaltung der rechtlichen Anforderungen.

Warum Firmenfitness mit Urban Sports Club über become.1?

Über become.1 aktivierst du Firmenfitness mit Urban Sports Club als Teil deines Sachbezugs – einfach, flexibel und komplett automatisiert.

Ohne become.1

Mit unserer All-in-One-Lösung

Jetzt mit become.1 starten und einen starken Partner für die Zukunft wählen​

Über das intuitive Dashboard von become.1 lassen sich alle Benefits nahtlos in bestehende HR- und Payroll-Prozesse integrieren – für Arbeitgeber ohne administrativen Mehraufwand.

Häufig gestellte Fragen

Was sind Firmen-Benefits für Mitarbeiter?

Firmen-Benefits für Mitarbeiter sind Zusatzleistungen, die Arbeitgeber den Arbeitnehmern neben dem Gehalt anbieten. Ziel ist es, die Motivation, Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter zu steigern und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

Welche Benefits wünschen sich Mitarbeiter?

Das lässt sich pauschal leider nicht beantworten, da die Bedürfnisse extrem individuell sind und auseinandergehen. Die Arbeitnehmer selbst entscheiden zu lassen, wird der Belegschaft jedoch definitiv gut gefallen!

Kann ich verschiedene Budgets vergeben?

Klar! Man kann via become.1 entweder individuelle Budgets für einzelne Arbeitnehmer vergeben oder anhand von Gruppen (bspw. Teilzeit, Vollzeit oder anhand von Abteilungen und Standorten Budgets vergeben).

Kann ich einzelne Benefits deaktivieren?

Ja! Es werden nur Benefits angezeigt, die von dir als Arbeitgeber auch gewünscht werden. Selbst einzelne Angebote wie bspw. das Mobilitätsbudget können auf ÖPNV o. ä. eingeschränkt werden.

Wie lange dauert die Implementierung?

Wir sind schnell! Grundsätzlich kann man im Laufe eines Tages mit become.1 loslegen, dennoch empfehlen wir eine saubere Kommunikation an die Belegschaft und eine gute Vorbereitung.

Was kostet uns become.1?

Das Ersparnispotential ist immer größer als die anfallenden Kosten! Die anfallenden Kosten variieren je nach gewünschtem Umfang der eingesetzten Lösung und werden pro Arbeitnehmer pro Monat in Rechnung gestellt. Mehr dazu über die Preise-Seite.

Lösungen

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Alle Benefits in einem einzigen Paket

Flexibilität für maßgeschneiderte Benefits

Preise

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