Flexible Sachbezüge: Firmenfitness, Sachbezugskarten, digitale Gutscheine und persönliche Anlässe.
Die Wahl aus 3 Benefits wie Essenszuschuss oder Deutschland-Ticket als flexible Lösung für dein Team.
Alle Benefits von Gutscheinen bis Internetzuschuss in einem Paket.
Benefits flexibel kombinieren, damit sie zu euren Bedürfnissen passen.
Firmenfitness über become.1 und Urban Sports Club kombiniert steuerliche Vorteile mit minimalem Verwaltungsaufwand für ein gesünderes Team.


Firmenfitness ist eine Investition in deine wichtigste Ressource: Dein Team. Über die zentrale Software von become.1 schaffst du mit minimalem Aufwand messbare Vorteile für dein Unternehmen – von gesünderen Mitarbeitern über stärkeres Employer Branding bis hin zu optimalen Steuervorteilen. Alles läuft dabei automatisch über die become.1 Plattform ohne zusätzlichen HR-Aufwand.
Aktiviere Firmenfitness als Baustein im Light-Paket auf unserer become.1 Plattform und lege das Budget fest. Schalte anschließend deine Belegschaft frei.
Mitarbeiter loggen sich bei become.1 ein und wählen Urban Sports Club als präferierten Partner. Sie werden direkt zur Registrierungsseite weitergeleitet.
Die Mitgliedschaften werden automatisch auf unserer Plattform integriert und verwaltet. Die Arbeitnehmer können monatlich zwischen den Benefits wechseln. Sollte jemand austreten, wird die Mitgliedschaft entsprechend beendet. Die Abrechnung erfolgt automatisiert über become.1.
Über become.1 aktivierst du Firmenfitness mit Urban Sports Club als Teil deines Sachbezugs – einfach, flexibel und komplett automatisiert.
Über das intuitive Dashboard von become.1 lassen sich alle Benefits nahtlos in bestehende HR- und Payroll-Prozesse integrieren – für Arbeitgeber ohne administrativen Mehraufwand.
Firmen-Benefits für Mitarbeiter sind Zusatzleistungen, die Arbeitgeber den Arbeitnehmern neben dem Gehalt anbieten. Ziel ist es, die Motivation, Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter zu steigern und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Das lässt sich pauschal leider nicht beantworten, da die Bedürfnisse extrem individuell sind und auseinandergehen. Die Arbeitnehmer selbst entscheiden zu lassen, wird der Belegschaft jedoch definitiv gut gefallen!
Klar! Man kann via become.1 entweder individuelle Budgets für einzelne Arbeitnehmer vergeben oder anhand von Gruppen (bspw. Teilzeit, Vollzeit oder anhand von Abteilungen und Standorten Budgets vergeben).
Ja! Es werden nur Benefits angezeigt, die von dir als Arbeitgeber auch gewünscht werden. Selbst einzelne Angebote wie bspw. das Mobilitätsbudget können auf ÖPNV o. ä. eingeschränkt werden.
Wir sind schnell! Grundsätzlich kann man im Laufe eines Tages mit become.1 loslegen, dennoch empfehlen wir eine saubere Kommunikation an die Belegschaft und eine gute Vorbereitung.
Das Ersparnispotential ist immer größer als die anfallenden Kosten! Die anfallenden Kosten variieren je nach gewünschtem Umfang der eingesetzten Lösung und werden pro Arbeitnehmer pro Monat in Rechnung gestellt. Mehr dazu über die Preise-Seite.
Die ideale Lösung für einen schnellen Start mit Benefits
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