Fahrrad-Leasing für Arbeitgeber

Mit dem Bike-Leasing von become.1 machst du dein Unternehmen attraktiver, förderst die Gesundheit deiner Mitarbeiter und setzt ein starkes Zeichen für Nachhaltigkeit – und das für 0,00 €.

1.000+ Unternehmen vertrauen auf unsere Benefits-Plattform

Vorteile für Arbeitgeber durch Fahrrad-Leasing mit become.1

Fahrrad-Leasing ist einer der beliebtesten Mitarbeiter-Benefits in der Fahrradnation Deutschland. Deine Arbeitnehmer leasen ihr Wunschrad über die Gehaltsumwandlung bis zu 70 % günstiger im Vergleich zu einem Privatkauf dank Steuervorteilen und du profitierst als Arbeitgeber ebenso in vielerlei Hinsicht:

Keine Kosten

0,00 € – komplett kostenneutral für Arbeitgeber

Kein Admin-Aufwand

Vollautomatische Integration in Lohnbuchhaltung spart Zeit und Ressourcen

100 % Arbeitgeberschutz

Rechtssichere Verträge mit vollständiger Absicherung und ohne jegliches finanzielles Risiko

Rechtssicherheit

Saubere, steuerkonforme Dokumentation und DSGVO-konforme Prozesse schützen vor Haftung

Arbeitgeberattraktivität

Modernes Fahrrad-Leasing als attraktiver Mitarbeiter-Benefit

Mitarbeiterbindung

Durch Laufzeiten von bis zu 36 Monaten bindest du Mitarbeiter langfristiger und senkst die Fluktuation

Gesundheitsförderung

Mehr Bewegung senkt Krankenstand und steigert Produktivität

Nachhaltigkeit

Sichtbarer Beitrag zu Klimaschutz und ESG-Zielen

Wie funktioniert das Fahrrad-Leasing über den Arbeitgeber?

Die komplette Abwicklung – Bestellung, Lohnbuchhaltung, Dokumentation, Rundum-Schutz – läuft automatisiert über die Plattform von become.1. Der Weg dahin braucht zu Beginn nur 4 Schritte:

1. Leasingvertrag mit unserem Bankpartner abschließen

Der administrative Rahmen inkl. Kreditlinie für das Fahrrad-Leasing wird einmalig über unseren Leasing-Bankpartner geschaffen.

2. Maximalen Kaufpreis beim Fahrrad-Leasing festlegen

Du definierst als Arbeitgeber das Leasing-Limit (z. B. bis max. 10.000 €).

3. Mitarbeiter bestellen ihr Wunschrad

Deine Mitarbeiter können nun ihr Jobrad oder E-Bike inkl. Beratung auswählen und kostenlos an ihre Wunschadresse liefern lassen.

4. Gehaltsumwandlung automatisiert abwickeln

Nach der Bestellung wird der Überlassungsvertrag automatisch erstellt und die Gehaltsumwandlung fließt via Schnittstelle direkt in deine Lohnbuchhaltung.

Fertig! Die Arbeitnehmer können jetzt losradeln, das Fahrrad-Leasing läuft währenddessen vollautomatisch über unsere digitale Plattform.

Was kostet es, ein Fahrrad über den Arbeitgeber zu leasen?

Das Fahrrad-Leasing über become.1 kostet die Arbeitgeber nichts, also 0,00 €, denn es ist komplett kostenneutral über eine Gehaltsumwandlung finanzierbar. Deine Arbeitnehmer freuen sich über Steuervorteile, mit denen sie bis zu 70 % sparen können gegenüber einem Privatkauf. Zudem profitieren sie von einem weltweiten Rundum-Schutz inklusive.

Wir überzeugen

Darum vertrauen Unternehmen auf unsere Benefits-Plattform

Attraktive, moderne Einsatzmöglichkeiten & Partner. Für Mitarbeiter und HR-Admins eine einfache, schnelle Umsetzung der Benefits. Tolle Oberfläche & ohne jeglichen Papierkram.

Ich arbeite bereits seit vielen Jahren zusammen und schätze den vertrauensvollen, produktiven und gewinnbringenden Austausch. Gerade beim Thema Digitalisierung und Automatisierung haben wir große Fortschritte zusammen gemacht. Besonders gut gefällt mir, dass wir alles aus einer Hand bekommen und super effiziente Prozesse haben.

Einfache Verwaltung, klare Mehrwerte für Mitarbeiter, Einhaltung der rechtlichen Anforderungen.

Jetzt mit Fahrrad-Leasing durchstarten

Fahrrad-Leasing über become.1 ist eine echte Win-Win-Lösung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Unternehmen steigern ihre Attraktivität und stärken ihr Employer Branding – die Mitarbeiter profitieren von modernen Bikes, hohen Ersparnissen und mehr Bewegung im Alltag.

Jetzt Beratung anfragen und ein Benefit einführen, der wirklich bewegt!

FAQ

Welchen Nutzen hat es für Arbeitgeber, Fahrrad-Leasing als Mitarbeiter-Benefit anzubieten?

Arbeitgeber profitieren von einem kostenneutralen Mitarbeiter-Benefit mit minimalem Verwaltungsaufwand, einer höheren Arbeitgeberattraktivität, stärkerer Mitarbeiterbindung sowie positiven Effekten auf Gesundheit und Nachhaltigkeit der Arbeitnehmer.

Für welche Mitarbeiter kann das Dienstrad eingesetzt werden?

Ein Dienstrad kann grundsätzlich für alle Mitarbeiter eingesetzt werden. In einigen Fällen ist die Teilnahme allerdings nicht empfehlenswert:

In der Probezeit
Bei befristeten Verträgen
Azubis
Minijobber

Was passiert mit dem Leasingvertrag, wenn der Mitarbeiter das Unternehmen verlässt?

Bei einem Arbeitgeberwechsel während des Bike-Leasings gibt es mehrere Lösungen:

Das Dienstrad zum neuen Arbeitgeber mitnehmen (sofern dieser zustimmt)
Das Rad ablösen (Ratenzahlung bis 3 Monate möglich)
Das Rad mieten (bis zu 72 Monate Ratenzahlung)
Das Firmenfahrrad innerhalb des Unternehmens an einen anderen Mitarbeiter übergeben